20 coisas que está a fazer mal na sua procura de emprego
Não encontra a ocupação ideal? Saiba o que está a fazer mal na sua procura de emprego.
Se precisa de uma ‘lufada de ar fresco’ na sua carreira ou quer mudar de emprego, é importante saber quais os passos a seguir.
A revista norte-americana Forbes ouviu os testemunhos de mais de 150 jovens profissionais e reuniu alguns dos erros mais comuns na busca por um novo emprego.
Se até agora ainda não conseguiu o seu emprego de sonho, talvez seja importante perceber o que está a fazer mal.
20 coisas que está a fazer mal na sua procura de emprego
1. Estar desesperado
Candidatar-se desesperadamente a todas ofertas de emprego que encontrar.
2. Não ser fiel a si mesmo
Candidatar-se a cargos que não gosta.
3. Não arriscar
Candidatar-se unicamente a cargos que pedem a totalidade das qualificações e não arriscar noutro tipo de ofertas.
4. Candidatar-se exclusivamente online
Não se candidate exclusivamente online. Pode escolher enviar uma carta ou, quem sabe, ir diretamente à empresa na qual gostaria de trabalhar.
5. Não inovar no currículo
Enviar sempre o mesmo currículo para as empresas.
6. Não personalizar as cartas de apresentação
Deve ser criativo e ajustar as cartas de apresentação/motivação ao cargo ao qual se está a candidatar.
7. Esquecer-se do que realmente gosta
Esquecer-se dos seus objetivos ou do que gostaria de fazer é o primeiro passo para não ser fiel a si mesmo.
8. Não pedir ajuda
Não reconhecer quando precisa de ajuda de um especialista de carreiras para tornar o processo de procura menos complexo.
9. Pedir recomendações de pessoas que não o conhecem bem
Mais vale uma carta de recomendação de alguém que o conhece já trabalhou consigo, do que várias que não podem atestar as suas competências.
10. Não saber dizer à sua rede de contactos que tipo de emprego procura
Pense e defina objetivos antes de começar a apostar na sua rede de contactos para encontrar o novo emprego.
11. Não saber o que se quer
É importante definir o que quer antes de entrar em contacto com a sua rede de contactos mais próxima.
12. Ter medo da rejeição
Deixar que o medo da rejeição o impeça de alcançar pessoas que não conhece, perdendo a oportunidade de aprender com elas.
13. Não saber o que se quer fazer a seguir
Usar o “Eu não sei o que fazer a seguir” como desculpa para não accionar a sua procura de emprego enquanto sabe que está em baixo, deixando o seu medo impedir-lhe de dar o próximo passo.
14. Ter medo de falhar
Deixar com que o medo de falhar e da incerteza o impeça de pôr em prática a sua procura de emprego.
15. Conformar-se com a situação actual
Conformar-se com a sua posição actual, mesmo sabendo que é aborrecido, que não é inovador, que é frustrante e saber que não existe possibilidades de progressão de carreira.
16. Não apontar a cargos mais altos
Não candidatar-se a cargos com nível sénior, apesar ser qualificado e estar preparado.
17. Não frisar as suas competências pessoais
Ver-se como uma pessoa que as empresas deviam contratar, em vez de frisar o seu valor para o cargo específico ao qual se candidata.
18. Ter dificuldade em falar sobre si próprio
Ter dificuldades em algumas questões que são colocadas nas entrevistas, tais como “Fale-me um pouco sobre si…” ou “Qual é o seu ponto fraco?”.
19. Não acompanhar o processo de recrutamento
Esteja atento e vá mantendo contacto com os recrutadores durante o recrutamento para estar a par do andamento do processo. É uma forma de mostrar interesse.
20. Ter medo de negociar o salário na nova empresa
Nâo tenha receio de fazer perguntas ou negociar o salário numa nova entrevista de emprego.
FONTE: Dinheiro Vivo
