4 dicas para encontrar o primeiro emprego em 2018

Há dicas que podem ajudar acelerar o processo para conseguir uma oportunidade de emprego na sua área…

Sem experiência profissional torna-se mais difícil conseguir uma boa oportunidade de emprego na sua área de formação. É por isso mesmo que é importante aproveitar bem os anos que está na universidade para apostar também em estágios curriculares ou profissionais. Não é fácil sair da faculdade e procurar o primeiro emprego apenas com o currículo. Por mais que um candidato recém-licenciado tenha feito estágios, e até tenha conseguido acumular experiência na área, para ser selecionado para a vaga precisa ainda de passar com distinção na entrevista e nas dinâmicas apresentadas ao longo do processo de recrutamento. Passar estas últimas fases torna-se mais fácil com algum foco e trabalho e para isso deixamos aqui algumas dicas:

Como encontrar o primeiro emprego em 2018

  1. Use a entrevista para demonstrar que cumpre todos com todos os requisitos mínimos exigidos
    A grande maioria dos recrutadores pondera fatores como o desempenho académico, as atividades extracurriculares e a vida social. Os candidatos que se destacam, são aqueles que demonstram interesse em construir carreira e que esperam subir de posto rapidamente, pois são por norma aqueles que estão dispostos a trabalhar mais arduamente. Tente comprovar todas as suas competências apresentadas no currículo nas entrevistas iniciais sejam elas presenciais ou por telefone. Lembre-se que os candidatos que se destacam nas entrevistas são aqueles que sabem apresentar exemplos reais de trabalho em equipa em vez de recorrerem a cenários hipotéticos.
  2. Conheça bem a empresa à qual se candidata
    Antes da entrevista não se esqueça de fazer o trabalho de casa e de estudar cuidadosamente os sites oficiais e as redes sociais das empresas às quais se candidata. Pode, por exemplo, perguntar em grupos fechados de emprego associados à área de emprego.
    Ainda que o tipo de informação disponível varie de empresa para empresa, é possível analisar questões importantes, como os valores ou a área de atuação e mercados.
  3. Porque é que se está a candidatar a esta vaga?
    Algumas empresas estão a dar preferência a recém-licenciados, muitas estão a apostar mais em colaboradores qualificados, mas é preciso que tenha vontade de vestir a camisola. Aceitar um posto de trabalho para o qual não se sente motivado ou capaz de assumir pode ser um risco, pois a maioria das empresas consegue detetar a motivação, ou a falta dela, dos seus colaboradores.
  4. Saia fora da Caixa
    Os empregadores valorizam candidatos sociáveis e dispostos a arriscar, saindo fora da caixa para se destacar dos restantes candidatos. Os candidatos mais ousados conseguem atingir mais facilmente os seus objetivos e metas. No mercado de trabalho, não há espaço para timidez e atitudes inseguras.

 

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Author: Formação & Emprego

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