Semana 29/2018 – Novas Ofertas de Formação Financiada e Emprego

Formação & Emprego: Formação Financiada e Ofertas de Emprego – Semana 29/2018 FORMAÇÃO FINANCIADA FORMAÇÃO NÃO FINANCIADA OFERTAS DE EMPREGO ARTIGOS / NOTÍCIAS FORMAÇÃO FINANCIADA Porto – Cursos CET financiados (Especialização Tecnológica Nível 5) Aveiro – Formações financiadas para 2018 Águeda – Formação financiada 2018 / 2019 Lisboa – Novas ofertas de formação gratuita Amadora – Ofertas de formação financiada Faro – Formação profissional financiada FORMAÇÃO NÃO FINANCIADA Cursos Técnicos Superiores Profissionais – Ano letivo 2018/2019 OFERTAS DE EMPREGO Precisa-se Operador/a de Loja Bricolage-Jardim-Rações em Aveiro Precisa-se Funcionária para Lavandaria no Porto ARTIGOS / NOTÍCIAS Recibos Verdes 2018/2019: 7 mudanças que precisa de conhecer Como melhorar o seu LinkedIn para encontrar...

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Como melhorar o seu LinkedIn para encontrar emprego
Jul17

Como melhorar o seu LinkedIn para encontrar emprego

Na hora de procurar emprego é preciso ter as armas limpas e conhecer bem os alvos para os quais queremos disparar. Ou seja, de nada lhe vale ter um currículo igual aos outros e enviá-lo de forma repetitiva e aborrecida para os recrutadores. Diferenciação é uma das chaves do sucesso e, apostar nos perfis das redes sociais pode ser uma boa ajuda. O LinkedIn é a rede social ideal para perfis profissionais e que o ajuda a entrar em contacto com o mundo laboral.   Como melhorar o seu LinkedIn para encontrar emprego   1. A força da fotografia A fotografia é o primeiro impacto do perfil, por isso vale a pena apostar nela e até ter uma fotografia tirada por um profissional, embora recomendado, é opcional. É muito importante que esta fotografia seja formal e reflita o candidato e que na mesma a roupa e os acessórios usados sejam idênticos aos que utilizaria no contexto profissional. 2. O papel do headline É fundamental definir a sua audiência e transmitir de modo sucinto o que o distingue, com o seu toque pessoal, e que possa ser relevante para o recrutador. Incluir a função que exerce e as áreas que domina podem ajudar a aumentar as hipóteses de ser incluído em pesquisas de potenciais recrutadores. 3. A experiência profissional Na hora de recrutar, as empresas valorizam as experiências profissionais bem detalhadas, um histórico claro da carreira em cada empresa por onde o candidato passou, o título da função e os detalhes sobre as responsabilidades e os respetivos resultados. 4. Descrição da empresa Incluir a descrição da empresa onde se trabalhou também pode ajudar, sendo que muitas vezes este aspeto é uma mais-valia. 5. Criar rede e interagir Na vida pessoal como na profissional, é importante identificar as pessoas certas para a rede profissional, aprender a partilhar conteúdo útil e construir relações duradouras. É fundamental saber quais as pessoas que poderão aportar valor à rede do candidato. Tipicamente, líderes do setor de trabalho, clientes, colegas e recrutadores são um bom primeiro passo e partir daqui é importante estabelecer o critério para a expansão da rede, mantendo a máxima de qualidade melhor do que quantidade. 6. Saber qual o conteúdo a partilhar Partilhar conteúdo é das formas mais eficazes de um candidato se destacar. É importante começar por comentar e partilhar com regularidade conteúdos/tópicos relevantes para o candidato, assim como partilhar as próprias ideias sobre esses mesmos temas e acompanhar se a interação em rede cresce. 7. Recomendações Desta forma os recrutadores podem ver que o candidato traz valor-acrescentado para as empresas e que trabalhar com determinada pessoa é uma experiência positiva....

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Recrutamento de Assistente Administrativo/a – Guimarães

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Executar tarefas administrativas relativas ao funcionamento da empresa Principais Tarefas e Responsabilidades • Expediente geral da empresa e apoio à administração/direção • Classificação e gestão de arquivo • Verificação e controlo dos fechos de caixa diários • Conferir e reconciliar contas correntes de fornecedores e de contas bancárias • Compras, processamento de encomendas, aprovisionamento e gestão de fornecedores • Controlo de assiduidade, recolha e preparação dos dados para o processamento salarial • Recolha e registo de dados necessários à gestão de recursos humanos • Outras tarefas de âmbito administrativo e apoio à gestão Requisitos • 12º ano ou formação superior • Experiência em funções similares • Organização e responsabilidade • Autonomia, dinamismo e iniciativa • Capacidade de comunicação e espírito de equipa • Domínio do português e bom nível de pelo menos uma língua estrangeira • Boa apresentação, fluência escrita e verbal • Bons conhecimentos de informática • Noções de organização empresarial • Experiência ou vocação hoteleira valorizada • Disponibilidade imediata Condições • Contrato de trabalho • Remuneração de acordo com a função e experiência demonstrada • Horário administrativo dias úteis • Oportunidade de desenvolvimento profissional Envie-nos o seu CV, com o assunto/ref. “Candidatura Assistente Administrativo”, para:...

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Precisa-se Funcionária para Lavandaria – Porto

Recrutamos uma funcionária para Lavandaria,com experiência, para o nosso balcão no Centro Comercial Via Catarina no Porto. Contactos: Telemóvel-919 411 078 Email- resende.fulvio@gmail.com

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Procura-se Recepcionista para Clínica na Póvoa de Varzim

Clínica na Póvoa de Varzim procura para a sua equipe uma recepcionista em full time. Se está interessada envie um resumo do seu CV para o mail clinicaamg@gmail.com

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Vaga para Assistente Administrativo (Back-Office) – Castelo Branco

Assistente Administrativo (Back-Office) Sediada em Castelo Branco, a nossa empresa está a recrutar Assistentes Administrativos (Back-Office) (m/f) com o seguinte Perfil: 12º Ano / Licenciatura Francês c/ Compreensão/Escrita Média (mandatório) Preferencialmente c/ experiência no Sector Bancário (não eliminatório) Função: • Análise de documentos • Inserção de dados Benefícios: • Vencimento Base + Prémio de Línguas + Subs. Refeição As candidaturas deverão ser efetuadas através do envio do CV detalhado para o e-mail: candidaturasbackoffice@gmail.com indicando a seguinte Referência...

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Precisa-se Operador/a de Loja Bricolage-Jardim-Rações em Aveiro

Descrição de Funções: – Receção, marcação, armazenamento, embalagem, reposição e exposição de produtos; – Atendimento e acompanhamento de clientes; – Manter em boas condições, de limpeza e conservação o local de trabalho; – Controlo de mercadorias vendidas e recebimento do respectivo valor; – Realizar e colaborar em inventários; – Apoio às demais áreas; Perfil de Competências: – Habilitações ao nível do 9.º ano de escolaridade (factor preferencial); – Residir no concelho de Aveiro; – Sentido de responsabilidade; – Gosto pelo atendimento ao público; – Disponibilidade imediata – Preferencialmente com alguma experiencia nesta área de negócio; Se considera preencher os requisitos necessários para este desafio envie o seu currículo para...

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Precisa-se Recepcionista para Clínica Dentária (m/f) – MAIA

A funcionar desde 2006, o Médico do Dentes é um projeto guiado pelas linhas mestras da saúde e do bem-estar na área da Medicina Dentária e que assenta no profissionalismo e na credibilidade dos seus intervenientes. Apostamos num conceito de diferenciação e atualização das práticas associadas às diversas áreas de especialidade da Medicina Dentária. Atualmente o Médico dos Dentes dispõe de 12 unidades clínicas espalhadas pelo país e cujo lema comum é “proporcionar um tratamento de qualidade e um atendimeno cuidado, com simpatia e profissionalismo”. Médico dos Dentes, Há mais de 10 anos que sabe em quem pode confiar. Estamos, neste momento, a recrutar para a nossa equipa, Rececionista (m/f), em regime de Full-Time para a N/ Clínica da Maia. A nossa equipa de Receção é responsável pelo acolhimento e check-in nas nossas unidades, de acordo com os parâmetros de qualidade e atendendimento desenvolvidos pela C/ Médico dos Dentes. O candidato ideal possui o seguinte perfil: -Organizada; -Proactiva; -Dominio de Ferramentas Informaticas (valorizado); – Experiência em funções similares; – Conhecimentos de DentOral (valorizado); – Experiência comprovada na área clínica; – Flexibilidade horária. – Elevado sentido de responsabilidade; – Resiliência; – Forte potencial de aprendizagem; – Orientado para o cliente e para o trabalho em equipa. – Facturação de Seguros (Muito valorizado) Benefícios: – Integração numa equipa dinâmica e com vasta experiência; – Projeto em expansão. Esta a procura de uma nova oportunidade? Temos o desafio para si! Envie-nos o seu Currículo atualizado, mencionando no assunto a referência “RC- Maia REC” para medicodosdente.maia@gmail.com Apenas serão contactados os candidatos que reúnam os requisitos acima referidos. Tipo de oferta: Tempo Inteiro,...

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Semana 28/2018 – Novas Ofertas de Formação Financiada e Emprego

Formação & Emprego: Formação Financiada e Ofertas de Emprego – Semana 28/2018 FORMAÇÃO FINANCIADA FORMAÇÃO NÃO FINANCIADA OFERTAS DE EMPREGO ARTIGOS / NOTÍCIAS FORMAÇÃO FINANCIADA Braga – Formações financiadas para 2018 Porto – Formações financiadas agendadas para este ano Vila Nova de Gaia – Ofertas de formação financiada Leiria – Formação financiada a iniciar este ano Loures – Ofertas de formação financiada Açores – Cursos CET nível V FORMAÇÃO NÃO FINANCIADA Cursos Técnicos Superiores Profissionais – Ano letivo 2018/2019 OFERTAS DE EMPREGO Recrutamento de Assistente de Produção (m/f) para Gaia Precisa-se Auxiliar de Lar para Leiria ARTIGOS / NOTÍCIAS Saiba que cursos vão ter mais saída daqui a 3 anos Recibos Verdes 2018/2019: 7 mudanças que precisa de...

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Recibos Verdes 2018/2019: 7 mudanças que precisa de conhecer
Jul10

Recibos Verdes 2018/2019: 7 mudanças que precisa de conhecer

O ano de 2018 introduziu muitas alterações para os trabalhadores independentes. Fique atento às alterações mais relevantes, que irão entrar em vigor de forma faseada ao longo de 2018 e até ao início de 2019: 1. Aumento da proteção social Este é um ponto em que irão haver várias alterações, que estão previstas entrar em vigor já em julho de 2018. As alterações mais relevantes são as seguintes: Proteção social na doença É reforçada a proteção social na doença aos trabalhadores independentes, que passam a ter direito ao subsídio de doença a partir do 10º dia de incapacidade para o trabalho, quando anteriormente era apenas a partir do 30º dia. Proteção ao desemprego Na proteção ao desemprego vão haver também mudanças relevantes, a começar pela diminuição do prazo de garantia para subsídio por cessação de atividade, que passa a ser de 360 dias de descontos (contra os atuais 720). Outra alteração tem a ver com o facto de passar a ser contabilizado, para efeitos de prazo de garantia, os períodos de descontos enquanto trabalhadores independentes cumulativamente aos períodos de descontos no regime de trabalhadores por conta de outrem. Em relação ao regime de proteção no desemprego dos empresários em nome individual, foi alterado o valor da quebra de volume de negócios de 60% para 40%, facilitando assim o acesso destes profissionais a este apoio social. Proteção na parentalidade Foram ainda aprovadas alterações às medidas de apoio na parentalidade para os trabalhadores independentes, nomeadamente através do acesso ao subsídio de assistência a filhos e netos em caso de doença. Com estas medidas verifica-se uma aproximação da proteção social dos trabalhadores independentes aos direitos assegurados aos trabalhadores por conta de outrem. 2. Aplicação do valor mínimo de existência aos trabalhadores a recibos verdes A partir deste ano os trabalhadores a recibos verdes passam a estar também abrangidos pelo valor mínimo de existência, o que significa que os rendimentos abaixo desse valor são isentos de IRS. O valor mínimo de existência é, em 2018, de 9.006,9 euros (1,5 IAS x 14). 3. Redução de 29,6% para 21,4% da taxa contributiva Os trabalhadores vão ver uma redução na sua taxa contributiva, de 29,6% para 21,4%, passando a taxa dos empresários em nome individual e titulares de estabelecimento individual de responsabilidade limitada e seus cônjuges para 25,2%. Este efeito não se fará sentir de imediato, mas apenas em 2019. 4. Apuramento trimestral da base contributiva O cálculo da taxa contributiva também irá sofrer alterações, uma vez que passará a ser realizado tendo em conta os rendimentos do último trimestre (70% do rendimento médio dos últimos 3 meses e 20% dos rendimentos de produção e...

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Precisa-se Recepcionista para Clínica Dentária (m/f) – Vila Real

A SWISS DENTAL SERVICES SA é uma empresa especializada em Reabilitação Oral Avançada através de Implantes Dentários. Fundada em 2008, contamos com uma equipa profissional, eficaz e responsável, assegurando aos pacientes um atendimento de excelência e um tratamento personalizado e de qualidade. Estamos, neste momento, a recrutar para a nossa equipa, Rececionista (m/f), em regime de Full-Time para a N/ Clínica de Vila Real. A nossa equipa de Receção é responsável pelo acolhimento e check-in nas nossas unidades, de acordo com os parâmetros de qualidade desenvolvidos pela Swiss Dental Services. O candidato ideal possui o seguinte perfil: – Habilitações académicas ao nível do 12º ano ou superior; – Experiência em funções similares; – Conhecimentos de Newsoft (valorizado); – Conhecimentos de Inglês e/ou Francês (valorizado); – Experiência comprovada na área clínica; – Flexibilidade horária. – Elevado sentido de responsabilidade; – Resiliência; – Forte potencial de aprendizagem; – Orientado para o cliente e para o trabalho em equipa. Benefícios: – Integração numa equipa dinâmica e com vasta experiência; – Projeto em expansão, nacional e internacional, com fortes perspetivas de progressão de carreira. Esta a procura de uma nova oportunidade? Temos o desafio para si! Envie-nos o seu Currículo atualizado, mencionando no assunto a referência “NT-REC-VR”, para: hrsds@swissdentalservices.com Apenas serão contactados os candidatos que reúnam os requisitos acima...

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Recrutamento de Assistente de Produção (m/f) para Gaia

A Domino RH, multinacional na área dos recursos humanos, recruta para empresa cliente: Assistente de Produção (m/f) – Vila Nova de Gaia Descrição da função: – Assistir e executar à produção e demais tarefas em conjunto com a equipa tendo em conta as instruções de trabalho e cumprindo com as normas internas de Segurança, Ambiente e Qualidade. Perfil: – Experiência na produção industrial em geral; – 9º Ano de escolaridade (preferencial); – Disponibilidade para laborar em 3 turnos rotativos, com folgas rotativas; – Elevado sentido de responsabilidade, pontualidade e assiduidade; – Orientação para a Segurança e Ambiente; – Sentido de rigor e disciplina; – Espírito de Equipa. – Forma de deslocação própria – eliminatório. Oferecemos: – Remuneração de acordo com a experiência e regalias em vigor. – Hipóteses reais de Integração numa Empresa conceituada, estável e em crescimento; – Formação inicial e contínua; – Integração em equipas de trabalho dinâmicas; – Possibilidade de evolução e crescimento a nível profissional; – Projeto estável e com continuidade. Se cumpre os requisitos necessários, envie a sua candidatura com a referência “Assist. Prod.” para maia@dominorh.pt ou dirija-se à nossa agência na Rua Nossa Senhora da Maia, 137 4470-204...

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