Precisa-se Operadores/as de Caixa – Vila Nova de Famalicão

A Temporária, ETT, Lda. encontra-se a recrutar Operadores de Caixa, para a zona de Famalicão (M/F). Descrição/Funções: – Assegurar o atendimento e aconselhamento, de forma a garantir a qualidade do serviço e satisfação do cliente; – Assegurar os processos operacionais e fluxos de mercadoria da loja; – Organizar e repor produtos na loja; – Atendimento ao cliente; Requisitos: – Escolaridade mínima obrigatória de 9º ano; – Ser proativo/a e ter uma boa postura; – Carta de condução e viatura própria (preferencialmente); – Escolaridade mínima obrigatória; – Disponibilidade imediata; – Disponibilidade horária para trabalhar de segunda a sexta; – 10h – 20h ou das 7h – 17h; Sábado das 7h ao 12h; Oferece-se: – Contrato de trabalho; – Vencimento base; – Subsídio de alimentação; Os candidatos interessados deverão enviar candidatura para: recrutamento.norte@atemporaria.pt , com a referência OPERADORES DE CAIXA FAMALICAO, no assunto do...

Read More

Vaga para Recepcionista (m/f) – Bragança

Precisa-se de Recepcionista para Bragança, com formação preferencial na área de turismo, marketing, gestão, relações públicas Disponibilidade imediata, possibilidade de progressão. Enviar CV para geral@quintadascovas.pt

Read More

Admite-se Empregada de Limpeza – Gaia

Empresa no ramo da hotelaria procura Empregada de Limpeza para sua unidade em Vila Nova de Gaia. Principais funções: • Limpeza e arrumação do alojamento e áreas comuns. Perfil: • Dinamismo e honestidade; • Assiduidade e pontualidade; • Apresentação cuidada; • Espirito de equipa; • Experiencia em Funções similares; • Responsabilidade e organização; Se preenche os requisitos acima, envie a sua candidatura (Curriculum Vitae com foto) para:...

Read More

Recrutamento de Empregada(o) de Loja/Armazém – Guimarães

Empresa com cadeia de lojas do ramo frutícola e hortícola procura, para entrada imediata, profissionais para empregado(a) de loja/armazém em Guimarães, em regime de Full Time. REQUISITOS DO CANDIDATO(A) -Boa apresentação. -Simpatia, cordialidade para com o cliente e boa capacidade de argumentação. -Disponibilidade imediata e para trabalho em horários rotativos. -Boa relação interpessoal com companheiros e chefias. -Pro-actividade. -Carta de condução OFERTAS E REGALIAS -Integração numa empresa sólida em constante crescimento. -Perspectiva de emprego de longa duração. -Possibilidade de evoluir dentro da organização em função do desempenho. -Salário base em função da experiência e características demonstradas. -Formação regular. AS DEMONSTRAÇÕES DE INTERESSE DEVERÃO SER ENVIADAS POR INTERMÉDIO DE UM CURRICULUM VITAE ACOMPANHADO DE FOTOGRAFIA COM REFERENCIA NO ASSUNTO, À VAGA A QUE SE CANDIDATAM: rh@montecristo.pt IMPORTANTE: Apenas serão consideradas as candidaturas enviadas por e-mail acompanhadas de CV, Foto e carta de apresentação e que contenham no assunto a referência à vaga para a qual se candidatam PRAZO LIMITE DE ENVIO DE CURRICULOS PARA ANÁLISE: 15 de outubro de...

Read More

Precisa-se Colaborador(a) para Loja – ARRÁBIDA SHOPPING – Porto

Função: Colaborador de Loja (m/f) Entrada Imediata – Local de Trabalho – Centro Comercial Arrábida Shopping Contactos: 939850290 Email: tiagotome.cg@gmail.com

Read More
Saiba o que é obrigatório levar para a entrevista de emprego. E o que deve deixar para trás
Out10

Saiba o que é obrigatório levar para a entrevista de emprego. E o que deve deixar para trás

A melhor forma de ter uma entrevista de emprego bem-sucedida é garantir que está bem preparado. O momento da entrevista de trabalho pode ser enervante, por isso é importante que mantenha a calma e saiba resistir à pressão. No dia anterior, prepare tudo o que tem de levar para a entrevista e deixe para trás alguns itens dispensáveis. Assim, conseguirá reduzir o stress e a ansiedade e, provavelmente, obter melhores resultados da entrevista. Joana Santos, People & Culture Manager da Hays Portugal, explica o que não deve ser esquecido no momento da entrevista de emprego, e o que deve ser evitado. O que é obrigatório levar para uma entrevista de emprego? Experiência e conquistas “Seja um currículo com mais, ou menos, experiência, é importante que o profissional partilhe todo o seu percurso profissional sem deixar nada de parte. Falar das principais conquistas profissionais é também considerada mais-valia para o candidato.” Um bom estudo da empresa “É crucial que o candidato mostre que sabe para que empresa se está a candidatar, qual a sua missão, os valores, em que setor atua. Além disso, demonstre o porquê de ter interesse em trabalhar nessa empresa.” Conhecimento sobre a função à qual se está a candidatar “Na entrevista serão feitas questões sobre a função, por isso, o candidato terá que saber a que função se candidatou e o que esta requer.” Abertura a novas experiências “É importante estar aberto a novas experiências, pois só assim poderá crescer profissionalmente.” As motivações claras “O candidato precisará de ter as motivações claras para uma mudança de emprego e isso terá de ser abordado na entrevista.” O que deixar para trás: As más experiências “Retire sempre o positivo de todas as situações e não destacar e reforçar as más experiências profissionais.” Uma eventual relação menos positiva com o manager anterior “Se o candidato teve uma relação menos positiva com o manager anterior, não deverá salientar na entrevista.” Ideias preconcebidas “Num mundo cada vez mais globalizado e digital é essencial deixar para trás ideias preconcebidas e estar aberto a novas experiências.” “Num mercado laboral cada vez mais dinâmico, é necessário que os profissionais estejam bem preparados para as entrevistas de emprego“, frisa Joana Santos. Além de seguir estas dicas, reveja as perguntas que provavelmente serão feitas pelo recrutador para o pôr à prova. Prepare as respostas e estude-as antes da entrevista. No final da entrevista, não se esqueça de enviar uma carta de agradecimento. Pode aumentar a probabilidade de ser contratado e é uma forma de reforçar o agradecimento. FONTE:...

Read More

Administrativo Gestão Arquivos (M/F) – Coimbra, Castelo Branco, Leiria, Portalegre, Santarém

A Heading® Recursos Humanos encontra-se em processo de recrutamento de Administrativo de Gestão de Arquivos (M/F), para empresa cliente e no âmbito de concurso público para órgão de função pública, na Região Centro, nomeadamente distritos de: – Castelo Branco – Coimbra – Leiria – Portalegre – Santarém. Descritivo de Funções: – Consulta e tratamento de informação em arquivo (microfilme, microfichas e papel); – Catalogação de informação existente em suporte digital; – Pesquisa de imagens e registo dos dados no sistema de informação; – Registo de pedidos de informação existentes nos suportes físicos e digital. Perfil de Competências: – 12.º Ano de Escolaridade ou Superior; – Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Excel/Word) e de gestão documental; – Experiência em funções/projectos de gestão documental – factor preferencial – Capacidade para absorver e aplicar conhecimentos básicos na área do órgão de função pública alvo de recrutamento; – Capacidade para trabalhar em equipa, através de uma postura de cooperação e empatia; – Sentido de responsabilidade, iniciativa e proactividade; – Capacidade de organização e sistematização de tarefas. Condições/Oferta: – Contrato de trabalho com perspectivas de continuidade; – Salário Base + Subsídio de Alimentação; – Horário de Trabalho: 09:00 – 18:00 de 2.ªf a 6.ªf – Local de Trabalho: distritos mencionados no início do presente anúncio e na sede do respectivo órgão de função pública. Candidate-se aqui:...

Read More

Ponta Delgada – Precisa-se Assistente Administrativa (m/f)

Assistente administrativo com/sem experiência na área, de preferência com deslocação própria, para empresa do setor alimentar com mais de 5 anos de experiência na área, localizada na periferia de Ponta Delgada e Ribeira Grande. – Boa capacidade de organização e gosto na gestão de documentação, arquivo e consumíveis. Aos interessados enviar curriculum para possível agendamento de reunião:...

Read More

Admite-se Colaborador/a para Pastelaria no Funchal

Função: Empregado/a de loja Perfil: Pró-activo(a), responsável, autónomo(a); Gosto pela pastelaria; Espírito de equipa; Requisitos: Disponibilidade e flexibilidade horária; Orientado (a) para a satisfação do cliente. Os interessados(as) deverão enviar o seu Currículo com fotografia para o email: candidaturas.ram@outlook.pt Tipo de oferta: Tempo...

Read More

Leiria – Recepcionista/ Secretária (m/f) para escola de dança

Atendimento ao público Conhecimento em office ( word, excel) Gosto pelas artes do espectáculo e dança Gosto em trabalhar em equipa Boa comunicação Responsável Para entrada imediata Parte time entre as 17h00 e as 20h30 Enviar candidatura para saltointeligente@gmail.com

Read More

Centro de Lisboa -Colaboradora Interna para cuidar de Bebes

Precisa-se de uma colaboradora interna para cuidar de bébés e tarefas domésticas no centro de Lisboa. Deve cumprir os seguintes requisitos: – Experiência em cuidar de bébés recém-nascidos (OBRIGATÓRIO) – Referências de trabalhos anteriores (OBRIGATÓRIO) – Limpar, lavar e cuidar da casa – Conhecimentos em cozinha – Dinâmica – Vontade de trabalhar – Disponibilidade imediata – Simpatia – Atitude Positiva – Vontade em aprender – Gosto em lidar com crianças – Responsável Favor entrar em contacto com Nassim nena.farouk@hoteldah.com...

Read More

Recrutamento de Operário/a Fabril – Águeda

O GRUPO CONSTANT, empresa Multinacional Especialista em Gestão de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar para prestigiada empresa sua cliente, OPERÁRIO FABRIL (M/F) para a zona de Águeda. PERFIL: – Experiência na área; – Responsabilidade; – Dinamismo. DESCRITIVO DE FUNÇÕES: – funções polivalentes nas diferentes áreas da empresa. HORÁRIO: – 2ª a 6ª feira das 14h00-22h00. OFERTA: – Ordenado base: 600€; – Subsídio de alimentação; – Perspetiva de integração no cliente de acordo com desempenho. Se preenche os requisitos indicados, envie-nos por favor a sua candidatura para recrutamentoagueda@grupoconstant.com com a referência GC_OP_FABRIL_TARDE_AGUEDA, ligue para marcar a sua entrevista: 913 064 924 ou 913 064 784 ou faça a sua inscrição em Rua Celestino Neto,17, 1º Sala O, 3750-126 Águeda. As candidaturas consideradas válidas serão contactadas pelo GRUPO CONSTANT num prazo de 5 dias úteis. As restantes, serão remetidas para a Base de dados da empresa e contactadas logo que surjam novas...

Read More