Sabe quais são as atitudes que devem prevalecer nos primeiros dias num novo estágio para causar boa impressão?

Saiba como se deve agir na primeira semana do novo estágio. Veja que atitudes devem prevalecer nos primeiros dias no novo estágio para que deixe uma boa impressão e consiga construir uma carreira sólida.

Quando ingressam no ambiente universitário, os estudantes começam a refletir sobre o seu futuro profissional e procuram as melhores oportunidades de estágio de acordo com o seu perfil pessoal. Após enviar muitos currículos e realizar entrevistas em processos de seleção, conseguirá passar chegar a algumas das vagas às quais se candidatou. Chega então ao tão esperado momento de se preparar para os primeiros dias no estágio.

como se comportar quando inicia um estágio profissional

Além da felicidade por ter conseguido a oportunidade que queria, é normal que o se sinta um pouco apreensivo, afinal serão muitas as novidades em tão curto período de tempo. Contrariamente aos empregos temporários, como é, por exemplo, o caso dos trabalhos de férias, é essencial saber que postura adotar no ambiente de trabalho, já que este é o início da sua carreira profissional.

Se vai começar num novo estágio e não sabe como agir, conheça algumas dicas que vão fazer com que se destaque no ambiente de trabalho, melhorando cada vez mais o seu rendimento na nova função:

1 – Pergunte
Assim que ingressar na nova empresa, conhecerá muitos colegas de trabalho, os chefes e as novas funções. No entanto, é normal que se sinta confuso e que não saiba como agir em determinadas situações. Assim, não tenha medo de perguntar sobre qualquer tópico que não tenha ficado esclarecido. A sua dedicação será certamente notada pelos seus superiores, facilitando um bom relacionamento profissional.

2 – Fale
Outro erro frequente nos estagiários é sentirem-se deslocados da equipa nos primeiros dias, sentindo-se constrangidos ao expor opiniões. No entanto, a partir do momento em que é contratado deve perceber que a sua presença é um elemento diferenciador e que precisa de demonstrar o seu potencial. Quem sabe não contribui com uma solução inovadora para a equipa e com algumas opiniões assertivas logo na primeira semana? Arrisque!

3 – Mantenha o contacto com o seu chefe
No início do estágio, poderá estar a passar por um processo de adaptação, sendo que é muito importante que o seu superior saiba mais sobre os passos que está a dar, que atividades já sabe realizar e quais as que ainda precisa de aprender. O feedback que ele lhe pode dar será certamente diferenciador para que exerça as suas funções da melhor forma possível e que ainda consiga evoluir profissionalmente.

4 – Não compare o novo estágio aos anteriores
Se nunca trabalhou noutra empresa, aproveite o novo estágio para criar os seus próprios conceitos sobre a experiência. No entanto, se este não é o primeiro, não o compare com o anterior, porque esta não é a postura mais adequada. Se o fizer, pode deixar os colegas com a ideia de que quer mostrar que desempenhava funções especiais no outro local, causando uma primeira impressão desagradável.

5 – Tenha um mentor
Precisa de encontrar pessoas que possam ajudá-lo a entender os mecanismos de funcionamento da nova empresa e questões relativas com a realização das suas tarefas. Como terá muitas dúvidas, ter alguém que o possa ajudar fará toda a diferença para uma adaptação mais rápida, além de conseguir bons conselhos profissionais.
Se essa pessoa fosse Sheryl Sandberg, COO (sigla em inglês referente à função de diretora de operações) do Facebook e autora do livro “Lean In”, a maior dica seria que os estagiários não devem duvidar do seu próprio potencial, para assim conseguirem desenvolver um bom trabalho.

6 – Peça e ofereça ajuda
Grande parte das empresas valoriza a cooperação dentro da equipa, ou seja, em ter funcionários dispostos a ajudarem-se uns aos outros em prol de melhores resultados conjuntos. Sempre que puder, ofereça a sua ajuda para os colegas que perceber estarem a precisar, porque a maior parte deles fará o mesmo por si. Além de aprenderem mais juntos, o rendimento da empresa melhora com estas atitudes tão apreciadas pelos gestores.

7 – Procure conteúdos por iniciativa própria
A universidade é a base para exercer bem as funções do estágio, mas se permanecer centrado nelas, não terá um rendimento elevado. Isto acontece, porque nem todas as capacidades necessárias para o mercado são ensinadas nas salas de aula, pressupondo que os estagiários procurem formas alternativas de obter esses conhecimentos, através de materiais da internet ou dos próprios improvisos do dia a dia, por exemplo.

8 – Esteja aberto a aprender
Como vai estar num ambiente novo, aprendendo muitas funções novas, deve atuar como uma esponja, ou seja, deverá ser capaz de absorver a maior quantidade de conteúdos possível na menor quantidade de tempo. Mostre-se disposto a aprender e a entender a lógica do local onde está a começar a trabalhar. Faça tudo o que estiver ao seu alcance para se adaptar ao estágio.

9 – Seja responsável
Conseguir um estágio é um passo muito importante para o início da sua carreira profissional e, por isso, deve ser levado a sério. Comprometa-se com a execução das suas funções, mas seja justo consigo próprio e não diga que consegue fazer mais atividades do que aquelas que na realidade é capaz. Perceba que está num período de transição entre a licenciatura e o mercado de trabalho e que precisa de conseguir dar conta dos dois. Por isso, dedique-se, mas não tenha medo de dizer que não conseguirá cumprir tantas funções como aquelas que lhe estão a ser solicitadas.

10 – Valorize a escrita
Independentemente da carreira que pretenda escolher, é essencial que invista sempre no aumento do seu vocabulário e em escrever da maneira correta. Ter boas competências de escrita é um elemento bastante diferenciador para qualquer estagiário e, se se enquadrar nessa categoria, sairá muito beneficiado.

Fonte: Universia

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Author: Formação & Emprego

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